1 代替要員確保コース

1 概要

 育児休業取得者の代替要員を確保し、育児休業を3ヵ月以上利用した労働者を原

職等に復帰させ、復帰後6ヵ月以上雇用した中小企業事業主に助成します。

 

2 主な支給要件

 育児休業取得者の原職等復帰日(育児休業終了日の翌日)から起算して6ヵ月を経過する日が、平成28年4月1日以降の場合

 

3 助成金額

①支給額

育児休業取得者1人当たり:50万円

※育児休業取得者が期間雇用者の場合:10万円加算

※当該期間雇用者が期間雇用の定めのない労働者として復職した場合:さらに10万円加算

②支給対象期間

最初の支給対象者の原職等復帰日から起算して6ヵ月を経過する日の翌日から5年以内

※くるみん取得事業主の場合、原職等復帰日から起算して6ヵ月を経過する日が、平成37年3月31日までの育児休業取得者が対象となります。

③上限人数

一年度(各年の4月1日から翌年の3月31日まで)に延べ10人

くるみん取得事業主の場合、平成37年3月31日までの間で延べ50人