1 高年齢者活用促進コース

1 概要

 高年齢者が意欲と能力がある限り年齢に関わりなく生き生きと働ける社会を構築していくために、高年齢者の活用促進のための雇用環境の整備を実施した事業主に支給がなされます。

 

2 主な受給要件

(1)環境整備計画の認定

 高年齢者の活用促進のための次の①~⑤のいずれかの高年齢者活用促進の措置を内容とする「環境整備計画」を作成し、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構に提出して認定を受けること

①新分野への進出、職場または職務の再設計による、高年齢者の職場または職務の創出

②機械設備、作業方法、作業環境の導入・改善による、既存の職場または職務における高年齢者の就労機会の拡大

③高年齢者の就労の機会を拡大するための雇用管理制度の導入・見直し

④高年齢者に対する健康管理制度の導入

⑤定年の引き上げなど

(2)高年齢者活用促進の措置の実施

 (1)の環境整備計画に基づいて、この計画の実施期間内に高年齢者活用促進の措置を実施すること

 

3 支給額

 ①高年齢者活用促進措置の実施に要した経費の3分の2(大企業は2分の1)と②対象者数(1年以上継続して雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者数)×20万円(※)を比較して、少ない方の額が支給額となります。

※建設、製造、医療、保育、介護の分野に関する事業の場合は、20万円ではなく30万円となります。