・有期雇用労働者等（契約社員・パート・派遣社員など）を正社員化する

・障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等へ転換する

・すべてまたは一部（職種別や雇用形態別）の有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を改定し、３％以上増額させる

・有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を作成し、適用する

・有期雇用労働者等を対象とした賞与または退職金制度を新たに設け、適用する

・短時間労働者の週所定労働時間を延長し、新たに社会保険を適用する

・短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となる際に、労働者の収入を増加させる取組（手当支給・賃上げ・労働時間延長）を行う